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21 perguntas e respostas sobre bullying1. O que é bullying? Confira a definiçãoEnvie por email   Imprima
Bullying é uma situação que se caracteriza por agressões intencionais, verbais ou físicas, feitas de maneira repetitiva, por um ou mais alunos contra um ou mais colegas. O termo bullying tem origem na palavra inglesa bully, que significa valentão, brigão. Mesmo sem uma denominação em português, é entendido como ameaça, tirania, opressão, intimidação, humilhação e maltrato. 

• Tudo sobre bullying, indisciplina e violência escolar

• Bullying tem solução

"É uma das formas de violência que mais cresce no mundo", afirma Cléo Fante, educadora e autora do livro Fenômeno Bullying: Como Prevenir a Violência nas Escolas e Educar para a Paz(224 págs., Ed. Verus, tel. (19) 4009-6868 ). Segundo a especialista, o bullying pode ocorrer em qualquer contexto social, como escolas, universidades, famílias, vizinhança e locais de trabalho. O que, à primeira vista, pode parecer um simples apelido inofensivo pode afetar emocional e fisicamente o alvo da ofensa.
 
Além de um possível isolamento ou queda do rendimento escolar, crianças e adolescentes que passam por humilhações racistas, difamatórias ou separatistas podesm apresentar doenças psicossomáticas e sofrer de algum tipo de trauma que influencie traços da personalidade. Em alguns casos extremos, o bullying chega a afetar o estado emocional do jovem de tal maneira que ele opte por soluções trágicas, como o suicídio.
Nos links, abaixo, você encontra respostas para as dúvidas mais recorrentes relativas ao tema.
> Criança e Adolescente

DIFERENÇAS DE AGRUPAMENTO,GRUPO E EQUIPE

VOCE JÁ OUVIU FALA QUE TRABALHA EM EQUIPE E  MELHOR FORMA DE SERMOS PRODUTIVOS .JÁ OUVIU TAMBÉM QUE CONQLITOS  RECUOS,SENTIMENTO OPOSTOS, QUE,POR VEZES,AMEAÇAM E AE MINAM ESSA  CONDIÇÃO. PRESIZAMOS ENTÃO SABER INDENTIFICAR,PRIMEIRA MENTE ,AS FORMAS DE ASSOCIASÃO POSSIVEIS ENTRE AS PESSOAS,ESPECIALMENTE NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA PARA,ENTÃO,ATRÁVES DE UM OLHA  DIAGNOSTICO,AJUDA-LAS A (RE)CONQUISTAR O STATUS DE EQUIPE.
SEGUNDO A SOCIEDADE BRASILEIRA DE DESENVOLVIMENTO EMPREENDEDOR (SBDE) OS TIPOS DE ASSOCIAÇAO MAIS COMUNS SÃO OS SEGUINTES;


                                                      AGRUPAMENTO


    UM TIPO DE ORGANIZAÇÃO DE PESSOAS TEMPORÁRIAS  APENAS PARA O DESENHO DE MA DETERMINA A AÇÃO. SÃO PESSOAS DIVIDINDO O MESMO ESPAÇO  UM MESMO CONTEXTO  DE UMA EMPRESA, A POSTURA DAS PESSOAS EM AGRUPAMENTO NOS REVELA QUE ELES ESTÃO  ALI APENAS  PARA MANUTENÇÃO DO EMPREGO E PELO SALÁRIO  QUE RECEBEM, NÃO HÁ REAL ENVOLVIMENTO.EXEMPLO D AGRUPAMENTO; PESSOAS EM UM SHOW.


                                                    GRUPO


 
    DIFERENTES DO AGRUPAMENTO   A CONDIÇÃO DE GRUPO AS PESSOAS NA CONDIÇÃO DE GRUPO AS PESSOAS DESENVOLVEM ATIVIDADES COM OBJETIVOS    COMUNS EM GERAL SE REÚNEM POR AFINIDADES.  SÃO CAPAZES DE RESOLVE PROBLEMAS COMPARTILHAR ESPAÇOS   E INFORMAÇÃO   E ATÉ ESTABELECER METAS PORÉM O GRUPO EXISTE APENAS PELA NECESSIDADE  DE REALIZA UMA TAREFA NO ENTANTO ESTE  GRUPO NÃO É UMA EQUIPE .EXEMPLO DE GRUPOS VARIAS PESSOAS EM ESTAÇÕES DE TRABALHO