VOCE JÁ OUVIU FALA QUE TRABALHA EM EQUIPE E MELHOR FORMA DE SERMOS PRODUTIVOS .JÁ OUVIU TAMBÉM QUE CONQLITOS RECUOS,SENTIMENTO OPOSTOS, QUE,POR VEZES,AMEAÇAM E AE MINAM ESSA CONDIÇÃO. PRESIZAMOS ENTÃO SABER INDENTIFICAR,PRIMEIRA MENTE ,AS FORMAS DE ASSOCIASÃO POSSIVEIS ENTRE AS PESSOAS,ESPECIALMENTE NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA PARA,ENTÃO,ATRÁVES DE UM OLHA DIAGNOSTICO,AJUDA-LAS A (RE)CONQUISTAR O STATUS DE EQUIPE.
SEGUNDO A SOCIEDADE BRASILEIRA DE DESENVOLVIMENTO EMPREENDEDOR (SBDE) OS TIPOS DE ASSOCIAÇAO MAIS COMUNS SÃO OS SEGUINTES;
AGRUPAMENTO
UM TIPO DE ORGANIZAÇÃO DE PESSOAS TEMPORÁRIAS APENAS PARA O DESENHO DE MA DETERMINA A AÇÃO. SÃO PESSOAS DIVIDINDO O MESMO ESPAÇO UM MESMO CONTEXTO DE UMA EMPRESA, A POSTURA DAS PESSOAS EM AGRUPAMENTO NOS REVELA QUE ELES ESTÃO ALI APENAS PARA MANUTENÇÃO DO EMPREGO E PELO SALÁRIO QUE RECEBEM, NÃO HÁ REAL ENVOLVIMENTO.EXEMPLO D AGRUPAMENTO; PESSOAS EM UM SHOW.
GRUPO
DIFERENTES DO AGRUPAMENTO A CONDIÇÃO DE GRUPO AS PESSOAS NA CONDIÇÃO DE GRUPO AS PESSOAS DESENVOLVEM ATIVIDADES COM OBJETIVOS COMUNS EM GERAL SE REÚNEM POR AFINIDADES. SÃO CAPAZES DE RESOLVE PROBLEMAS COMPARTILHAR ESPAÇOS E INFORMAÇÃO E ATÉ ESTABELECER METAS PORÉM O GRUPO EXISTE APENAS PELA NECESSIDADE DE REALIZA UMA TAREFA NO ENTANTO ESTE GRUPO NÃO É UMA EQUIPE .EXEMPLO DE GRUPOS VARIAS PESSOAS EM ESTAÇÕES DE TRABALHO
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